Laporan Akuntabilitas Kinerja Akhir Semester Rektor Unikarta

Suasana Rapat LAKAS Rektor Unikarta (17.3.2014)

Setiap pemimpin hendaklah menjadi teladan bagi bawahannya dan memulai sesuatu yang belum pernah dilakukan, guna mendorong perubahan.

Kalimat ini patut untuk disandarkan kepada Rektor Unikarta, Bapak Dr. Sabran, SE.,M.Si, kurang lebih enam bulan menjabat sebagai rektor. Dalam waktu enam bulan beberapa kebijakan telah dikeluarkan dan beberapa perubahan telah tampak di Unikarta. Perubahan ini menjadi hal yang diharapakan bagi pengembangan Unikarta di masa depan.

Senin, tanggal 17 Maret 2014, Pukul 09.30 Wita s/d 13.30 Wita, bertempat di Ruang Rapat Unikarta, Rektor Unikarta menyampaikan Laporan Akuntabilitas Kinerja Akhir Semesternya, dihadapan spara pejabat kampus dan staf yang ada di lingkungan Unikarta, baik pejabat fakultas maupun pejabat di tingkatan Universitas.

LAKAS merupakan sebuah bentuk keterbukaan publik yang digagas oleh Rektor Unikarta, guna menyampaiakn Laporan Kinerjanya sebagai Rektor Unikarta, di setiap semesternya. Laporan ini, merupakan trobosan lain yan coba di gagas oleh rektor agar adanya keterbukaan terkait kinerja Rektor dan beberapa bagian yang menjadi tugas dan fungsi dari rektor yang meliputi bidang akademik, keuangan, umum, kepegawaian, kemahasiswaan, perencanaan dan bisnis Unikarta, serta beberapa lembaga lain yan berada di lingkungan Unikarta.

Dalam laporan yang beliau sampaiakan, di sebutkan beberapa kinerja yang telah dilakukan selama enam bulan masa jabatannya sebagai Rektor Unikarta dan beberapa kendala yang dihadapi dalam menjalankan roda organisasi dan menejemen di Unikarta.

Beberapa kemajuan misalnya di bidang akademik : Penataan tentang data administrasi, pelaporan EPSBED, kegiatan spiritual gathring guna pembinaan moral mahasiswa, Kewajiban untuk mengikuti Kegiatan KKN bagi seluruh fakultas yang ada di Lingkungan  Universitas Kutai Kartanegara dan lain-lain. Sementara kendala yang dihadapi adalah, belum terbangunnya sistem pelayanan akademik yang electronik, sehingga  proses pelaksanan pelayanan Akademik masih bersifat manual, yang menyebabkan rewannya tingkat kesalahan dalam pengolahan daa mahasiswa serta.

Di bidang keuangan, kepegawaian, umum dan perlengkan juga telah ada beberapa kemajuan yang elah dicapai dalam 6 semester dimasa jabatanya sebagai rektor, di antara untuk di bidang keuangan, mulai diterapkannya sistem Keuangan yang berbasis akutansi, pola pengganggaran yang mengacu pada Rancangan Kegiatan Anggaran. Di bidang Kepegawaian juga demikin, mulai diterapkan sistem absensi guna mendorong disiplin dosen dan karyawan. Di bidang Umum dan Perlengkapan mulai penataan aset Universitas. Namun dibalik Kemajuan yang telah dicapai tersebut, bukan berarti tanpa adanya kendala yang dihadapi. Beberapa kendala pun juga di hadapi ketiga bidang tersebut. Seperti di bidang keuangan, belum tersedianya sistem keuangan berbasis akuntasi menjadi kendala bagi penertiban keuangan. Di bidang Kepegawaian, banyaknya karyawan dan dosen yang bekerja di luar menjadikan penegakan disiplin karyawan dan dosen rendah. Di bagian umum dan perlengkpan juga demikian, belum terlakcannya dengan baik aset Unikarta, menjadi kendala tersendiri untuk menginvetarisir aset Unikarta.

Dibagian kemahasiswaan pun demikian banyak kemajuan telah di capai, seperti pendataan alumni dan pembinaan 38 organisasi kemahasiswaan Unikarta. Di bidang Perencanaan, kemitraan dan bisnis, beberapa kemajuan telah dicapai, diantaranya penandatanganan MOU antara Unikarta dengan Pihak PEMKAB Kukar dan beberapa Perusahaan Batu Bara yang beroperasi di Kab. Kutai Kartanegara. Dan untuk suporting anggaran dari  MOU yang dilakukan, Unikarta telah mendapatkan anggaran sebanyak 1 milyar pertahun dari Perusahaan Batu Bara SINAR KUMALA NAGA, perusahaan milik Mantan Bupati Kukar sekaligus Mantan Rektor Unikarta, Bapak Syaukani Hasan Rais. Bantuan tersebut akan terus didapatkan oleh Unikarta setiap tahunnya sampai perusahaan tersebut tidak beroperasi lagi. Kemudian Kerjasama lain dengan Perusahaan Batu Bara dalam bidang pendidikan seperti pelaksanaan magang, praktek dan bantuan beasiswa bagi mahasiswa. Kemajuan lain yang dicapai adalah mulai penyusunan sejumlah standar pelayanan, pelaksanaan akademik, Pemetaan Ruang Pelayanan, fasilitas penunjang, rehap ruang kuliah guna mendorong peningkatan SDM di Unikarta, serta pembuatan RENSTRA dan RENJA Unikarta, dan pengolahan tata Naskah Administrasi Kampus guna menunjang tertib administrasi Kampus.
 
 Beberapa kemajuan dan kendala yang dihadapi, diharapkan mampu direspon oleh seluruh civitas Akademika Unikarta, guna mendorong percepatan pengemangan Unikarta, sebagai Universitas Kewirausahaan.

Dalam penyampaiann tambahan Rektor Unikarta, menghimbau kepada seluruh civitas akademika Unikarta, baik, di jajaran rektorat, fakultas maupun lembaga-lembaga yang ada di Universitas Kutai Kartanegara, agar dapat melakukan Laporan Akuntabilitas Kinerja setiap akhir semesternya, sehingga, harapan kita untuk mendorong unikarta sebagai Universitas sehat dapat terwujud.

Atas laporan yang disampaikan oleh Rektor Unikarta, para peserta, mengapresiasi atas laporan yang telah disampaikan oleh lektor, mereka menganggap bahwa ini merupakan sebuah kemajuan dari sebelumnya. namun beberapa saran, tanggapan, dan pertanyaan datang juga dari peserta yang datang menyaksikan laporan rektor.

seperti yang diuangkapkan oleh Dekan Fakultas Pertanian, Ibu Darmi, Dekan Fakultas Hukum, Bapak Syafliansyah, Pembantu Dekan I Fakultas Ekonomi, Bapak Syahrudin, Pembantu Dekan I FKIP, bapak Riduan, Bapak Ince Raden Ketua LEMLIT dan Pembantu Dekan III Pertanian, Bapak Moh. Fadli. Secara Prinsip mereka mengapresiasi apa yang dilakukan oleh rektor pada hari itu.

Peserta Rapat LAKAS Unikarta Ganjil 2013/2014 (17.3.2014)